党的二十大报告强调，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。文山州探索推出“零提示”工作方法，对“一把手”开展同志式、朋友式和家人式的监督。
2021年2月，到文山担任州委书记后不久的陈明向州纪委监委提出，要加强对他本人的监督，做到有问题及时提醒，没有问题也要定期提示。
文山州委常委 州纪委书记 州监委主任 巫运康：“对此，州纪委通过驻州委办纪检监察组和其他途径，及时地了解掌握陈明同志工作生活等方面的情况，将发现的一些苗头性、倾向性问题及时梳理，形成提示卡，在每个月的最后一个工作日向陈明同志进行提示。”
针对驻点招商工作党建作用发挥不明显的问题，文山州纪委监委向陈明发出了“加强党对驻点招商工作的领导，压实全面从严治党主体责任”的提示。这份提示发出当天，陈明立即召集有关部门进行研究，并以视频调度方式对这项工作进行督办。随后，文山州7个驻点招商联络处成立了临时党支部，日常监督管理制度得到规范，党建引领驻点招商的作用得到显现。
文山州委书记 陈明：“一个人的能力，一个人的见识，一个人的水平是有限的，但是我又是‘一把手’，别人又不敢给我提意见，怎么办？州纪委来给我提意见，否则的话我自己工作过程当中又不知道有这个问题，如果时间长了，积累的问题多了，那就不是一个纠偏的问题。”
2022年以来，文山州纪委监委对“零提示”工作方法作了规范提炼，根据日常监督、审查调查等工作情况，针对同级领导班子成员在履行职责、行使权力等方面存在的倾向性、苗头性问题进行分析研判，做到每月有提示，促使改进工作，及时消除化解风险隐患，筑牢廉洁自律防线。
文山州纪委监委党风政风监督室主任 田永灿：“‘零提示’主要是想把提示提醒工作做成常态，就是说没有发现问题的情况下，我们也要针对领导干部平时在履行职责、遵守规定等方面容易忽略的一些问题，还有容易执行不到位的纪律规矩，对他进行告知类的提示。”
截至目前，文山州各级纪检监察机关共向170名领导干部发出提示900份，实现了州、县（市）两级党委、人大、政府、政协主要负责人监督全覆盖、常态化、长效化。同时，被提示的领导干部做到“有提示必有回应，形成一季度一反馈，一年一总结的闭环机制”，督促各级领导干部严于律己、严负其责。
云南台记者：马鹏 刘渊 高启平
编辑：肖琦
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