7月22日下午，文山州人社部门助企纾困新闻发布会在文山州新闻发布会厅举行。
发布会上，州委组织部副部长、州人力资源社会保障局局长杨玉波通报了2020年以来文山州助企纾困工作情况，对助企纾困最新政策进行解读。
第一是突出“减”字，实施社保降费，让企业轻装上阵。全面梳理人社惠民政策，并及时向社会公布《文山州16条措施促就业稳就业》。为减少疫情影响，今年失业保险、工伤保险费率降低优惠政策又延长一年，到2023年4月30日结束。在政策实施中，我们确保企业享受到实实在在的政策红利。2020年以来，全州共为3779家企业5.74万人减免养老保险3.65亿元；为2502户企业减免失业保险费2127.89万元，惠及职工59949人。2021年至2022年6月，执行降费率政策，共为11475户次企业减征失业保险费6030万元，惠及职工257643人次。
第二是突出“缓”字，落实社保缓缴，缓解企业发展压力。为稳经济稳市场主体，国家出台缓缴社会保险政策，且不再区分行业和企业类型。缓缴政策实施范围从餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业扩大到对符合条件的农副食品加工、纺织、医药制造等17个行业企业，其中养老保险费缓缴实施期限为2022年5月至2022年12月，工伤保险费缓缴实施期限为2022年5月至2023年4月。同时，养老保险费缓缴期限8个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。截至目前，全州申请缓缴养老保险企业16户，缓缴金额261.18万元；申请缓缴工伤保险企业16户，缓缴金额7万元；申请缓缴失业保险企业12户，缓缴金额80.62万元。
第三是突出“返”字，实行稳岗返还，助企业稳步发展。今年，我们突出抓好失业保险稳岗返还政策落实兑现，对符合条件的大型企业按50%比例返还，中小微企业稳岗返还比例从60%提高到90%。同时，我们不断改进人社业务流程，提高人社服务效率，实行“免申即享”。这项工作，我们力争在这个月月底前将惠及1551户企业的2715万元补贴资金全部返还到位。这两年多来，全州发放失业保险稳岗返还资金6014万元、涉及3235户次企业、惠及职工140685人次。
第四是突出“贷”字，发放创业贷款，解企业创业资金难题。2020年，我们人社部门用足用好创业贷款、创业培训、创业平台、创业补贴等政策措施，加强与财政、银行沟通协调，取消财政、乡镇（社区）审批程序，并将小微企业贷款审批权限下放到县（市）人社部门和财政部门直接审批。同时，我们聚焦高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，加大对疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、文化旅游等产业贷款投放力度，积极扩大扶持对象，切实扩大创业贷款政策的“普惠性”，帮助各类创业者和小微企业在最困难的时候获得资金支持，保住了一批创业项目和小微企业。2020年以来，全州共发放创业贷款18.06亿元支持10721人创业带动32402人就业。
第五是突出“培”字，强化技能培训，赋能企业高质量发展。为减轻企业培训成本，我们不断创新培训方式，通过开展“线上+线下”培训模式，大力开展岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制等，全面提升企业职工职业技能素质。在培训补贴上，继续放宽至企业在职职工参加失业保险累计缴费 1年以上，申领人员范围放宽至领取失业保险金期间的人员,取得初级至高级职业资格证书(技能类)或职业技能等级证书的，补贴标准按照1000 元到2000 元不同标准发放（初级1000元、中级1500元、高级2000元），每人每年享受补贴次数最多不超过三次，同一证书只能申领一次补贴。2020年以来，我们共为文山州企业开展762期培训37986人次。
第六是突出“聘”字，做好用工服务，为企业招兵买马。我们深入贯彻落实国家稳就业政策，对州内参保企业招用2022年毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。主动上门为企业送政策、送补贴、送培训，了解企业用工需求，及时通过线上线下招聘活动，为企业输送员工。今年1至6月，共开展线上线下招聘会338场次，1774家企业提供就业岗位29余万个（次）。
下一步，我们将不折不扣继续实施好人社方面的助企纾困政策，推动政策执行无缝衔接，确保政策受益主体不漏户、不漏人，实现政策红利应享尽享、能享快享，让政策文件的“白纸黑字”变成援企惠民的“真金白银”，帮助文山企业跑出发展的“加速度”。
本台记者：张晓依 实习：邓禹
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