今年以来，文山州积极统筹疫情防控和经济社会发展，采取支持多渠道灵活就业、促进就地就近就业、支持返乡创业等措施，落实疫情期间，就业惠民惠企系列政策，主动靠前服务，助力企业高质量发展。
云南宏泰新型材料有限公司人力资源处处长 孙焕刚：“本来返程的就有限，而且现在已经外出务工的这个时间段返程的更有限，返程基本上在10月份之后，这样的话与我们7、8月份（二期）投产契合不起来，所以我们在用工需求方面难度比较大。”
云南宏泰新型材料有限公司是世界500强企业山东魏桥创业集团旗下的公司，2019年落地文山发展。目前已建成投产70万吨电解铝项目，项目二期即将建成投产，用工需求不断增大，但是由于受疫情影响，招工成了公司发展中的难题。文山州及砚山县人力资源和社会保障局了解到这一情况后，立即建立与企业的联系机制，主动上门服务，当好企业服务员、岗位联络员和用工推荐员。
云南宏泰新型材料有限公司副总经理 苗勇波：“给我们加大了企业宣传的力度，增加了好多招聘会，砚山县帮我们的招工宣传压实到了各个乡镇，已经到了村里，我们今年已经招了3000多人，虽然我们后期还有招工的压力，但我们相信（当地党委政府）肯定会保证我们的用工。”
公司从成立以来，大量地启用文山当地的员工，文山籍的员工占90%以上。2020年7月，文山州丘北县的陶磊从学校毕业后，在文山州人社局举办招聘会上，报名应聘云南宏泰新型材料有限公司的工作岗位，因为专业对口，他顺利被公司录用了。通过几个月更系统的培训，陶磊被分配到公司的综合分厂阳极车间运行班工作，并在短短的两年时间里晋升为班长。
云南宏泰新型材料有限公司综合分厂阳极车间运行班班长 陶磊：“我们车间现在有300多人，文山州就有200多，当了这个班长，工资也就是6000多到7000多，晋升的机会也比较多，因为（公司）要的干部也多，自己还得学习。”
今年来，文山州人社部门深入推进作风效能革命，不断提高工作效率，全面落实就业促进规划和政策，为企业服务、送政策、送培训、送工人，全力服务企业发展，稳定就业岗位。1-4月，全州共举办279招聘会，为州内企业招聘7501员工；开展技能培训22226人次；失业保险费减征1670.92万元。2021年，全州兑现失业保险稳岗返还954万元，兑现就业帮扶车间吸纳就业奖补兑现649.9万元，让企业有更多获得感。
文山州人力资源和社会保障局党组书记、局长 杨玉波：“我们想法是重点做好三个方面，第一个方面，为企业招兵买马，也是为企业的用工需求做好服务工作。第二就是，失业保险稳岗返还，这个政策是从去年的60%提高到90%，返还率得到了极大的提高，也可以有效地减轻企业负担。第三，就是失业保险的费率，有效地降低，从去年的2%降到1%，通过这些“组合拳”，和企业共度难关的同时，为我们文山的务工人群，做到有钱可赚，有事可做。”
本台记者：卢朝学
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