疫情常态化防控之下
保就业才能让群众
实现收入稳增长
4月12日
文山市古木镇9个村委会1个社区
与3家企业签订劳动力转移就业协议
将全力搭建桥梁
助力辖区群众就业增收
上午10时，文山市古木镇各村委会、社区主要负责人及企业负责人纷纷来到古木镇瑞民社区会议室，镇政府相关分管领导及企业负责人对劳动力转移就业情况进行了详细介绍并发放了企业相关介绍，各村委会、社区负责人围坐一起签订了协议。劳动力转移就业协议的签订，可拉近群众与企业的距离，搭建起更快更人性化的就业桥梁。
文山市古木镇纸厂村党总支书记、村委会主任 余朝卫：“通过签订劳动力转移就业协议，通过他们劳动公司提供的就业，纸厂村委会符合条件的人员，我们积极做好引导工作，争取达到就业收入创收。”
记者了解到，此次与村委会签订协议的企业各具优势，都有着不同的岗位，可提供给古木镇辖区群众选择。富宁汇沣人力资源服务有限公司文山分公司是文山的一家本土公司，可提供文山本土就业，只需年龄在16岁至59岁以内，身体健康，只要具备本人真实有效证件者，不限学历均可提供岗位。
云南聚益人力资源服务有限公司主要招聘年轻人，只要到公司成为正式员工的人员，均可获得学历提升的机会，即为公司补贴一半学费，在三年里一边工作获得收入，一边学习取得全日制大专文凭或全日制本科文凭。
佛山市名仕达人力资源服务有限公司文山分公司招收18至40岁的人群，今年将结合50至60岁人群就业难问题，制定相应的就业岗位提供这类人群选择，并有专人教授，主要到玩具厂、小家电组装等公司，做一些容易上手的工作。
佛山市名仕达人力资源服务有限公司文山分公司业务主管 陈艾明：“从家到工厂都是一对一服务，他们可以到厂里参观，我们有很多企业，最大满足群众的岗位需求。”
为切实做好劳动力就业服务工作，文山市古木镇通过党建引领，扎实推进文山市2022年实施农村“六件套”建设之“找工作”专项行动，通过劳动力信息采集与录入共采集劳动力资源信息14365人；通过积极宣传贫困劳动力外出务工奖补申报，提高群众就业积极性，截止2022年4月，已完成218人、198000元外出务工奖补金额的拨款工作，保障了脱贫劳动力的合法权益。通过精心组织开展一系列活动，劳动力转移就业目前已累计9376人。同时，还积极开展劳动力培训工作，截止2022年4月，已开展4期培训，共计154余人，培训范围覆盖2个村（社区）。
此次通过签订协议的方式来进行劳动力转移就业，就是要充分发挥辖区各村委会、社区人熟地熟、靠近三七产业园区的优势，动员还未就业、想要就业的群众参与到劳动力转移就业中来，通过就业稳定群众收入。
文山市古木镇副镇长 何剑：“接下来我们也通过充分发挥‘文山之干’的精神，发动好辖区内的村委会和老百姓，大家把就业的平台搭建起来，也通过增加劳动力的培训和劳动力转移就业来实现我们找工作的这个目标，最终促进老百姓的就业增收。”
本台记者：张麟 文山市融媒：王采霞
编辑：肖琦 刘虹
制作：黄荷 冯鹤
责任编辑：郑泽娅
