针对疫情影响造成的就业难题，广南县创新开展以“党支部+就业”双融合模式，拓宽就业渠道，成功破解就业难题，为全县30余万群众打开就业路。
以消除“零就业”家庭为抓手，由19个党支部成员组成19个就业工作领导小组，通过驻村队员、村两委干部、农村党员、村小组组长走村入户摸排劳动力信息，准确掌握劳动力年龄、文化程度、培训意愿、就业意愿等信息，精准构建劳动力“数据库”，根据劳动力需求制定就业计划，实现尽早就业，经摸排全县共有劳动力43.88万人，其中脱贫劳动力9.24万人。
按照“县委、县政府主导、乡（镇）党委主责、村两委主抓、劳动力主动”的工作思路，形成由县人社局党总支牵头，各乡（镇）党委、村（社区）党委（总支）主抓的工作格局，强化东西部劳务协作，深入推进与广东、浙江、福建、广西等地人社部门、劳务派遣机构及用工企业深度合作，收集就业岗位信息，并跟踪因疫情影响需要转岗的劳动力进行岗位推送。同时，充分运用广南县政务网、今日广南APP、广南县人力资源和社会保障局微信公众号发布就业岗位信息，依托赶集、村级活动地点等人员较集中的场所举办巡回招聘会，联合县融媒体中心举办“带岗直播”主题线上招聘会，确保将就业岗位送到劳动力心坎里。针对受疫情影响，无法外出就业的劳动力采取“点对点、一站式”输送，做到就业服务无缝对接促增收。
坚持以市场需求及劳动力实际需求为导向，通过“党支部+岗位+实操+理论”的培训模式，有效整合农业、林业、畜牧业等相关职能部门培训项目，结合乡镇产业、鞋服城用工、网络宣传、创业等开展电工、起重装载机操作、康养类、种养殖等培训。党支部搭建“定向、定岗、订单”的就业平台，确保达到“培训1人，就业1人”的就业目标，2022年共开展培训92期4067人。
依托“党支部+致富带头人+劳动力”的模式，由党支部牵头、致富带头人示范，组织劳动力县内就业3.13万人，乡内就近就业6.3万人。通过党支部承担劳务组织职能，把企业和劳动力联系起来，帮助劳动力到省外就业18.95万人，县外省内就业2.13万人。与此同时，探索“党支部+帮扶车间+劳动力”的形式，党支部依托帮扶车间、产业基地，组织劳动力成立务工队伍1414人到合作社、产业基地务工。通过多途径同步推进，截至目前，广南县共有30.51万人成功就业。
通过压实乡（镇）党委责任，完善劳动力失业返乡监测机制，要求村（社区）党委（总支）动态跟踪并掌握失业返乡人员，及时掌握“政府救助平台”申请案件，针对返乡失业人员和“政府救助平台”申请人推送岗位，对特殊人员进行保洁员、护路员、护林员等乡村公益性岗位安置，目前乡村公益性岗位在岗11626人，确保劳动力稳定就业防返贫。
本台记者：罗佳贵
通讯员：中共广南县委组织部 王怀琼
编辑：刘虹 肖琦
制作：黄荷 冯鹤
责任编辑：郑泽娅
