2月22日，全州2022年人才工作调研座谈会举行。
州委常委、组织部部长、州人才工作领导小组副组长王大敏主持会议并讲话。
会议听取《关于加强和改进新时代文山人才工作的实施意见》等4个文稿起草情况的说明。座谈会上，文山学院三七医药学院院长辛文锋、州农业科学院蔬菜研究所所长赵水灵等各类人才代表，以及云南七丹药业有限公司主要领导等用人单位代表，就4个文稿提出了意见建议，并就全州人才工作中存在的问题、困惑提出了意见建议。
王大敏在会上要求，要以求贤若渴之心识才爱才。必须擦亮“火眼金睛”识才，不拘一格爱才。要用好用活各类人才，不问出路、不分年龄，让他们在文山这块红色土地上大展身手、大有作为。要以海纳百川之怀引才育才。“种好梧桐树，引来金凤凰”。要诚心“引”，悉心“育”，有针对性地招引合适的人才，“菜单式”培养人才、培育人才，推动形成“人才荟萃”的良好局面。要以伯乐相马之策激才用才。人才是文山发展的核心竞争力，4个政策文件一经出台，要优化完善政策的配套措施，推动全州人才政策创新实践。要科学使用人才，切实做到人尽其才、才尽其用。要以筑巢引凤之法留才聚才。要积极打造良好的人才环境，整体推进人才工作运行机制。积极营造氛围聚集人才，增强优秀人才实现自身价值的自豪感，聚天下英才而用之，全力打造滇东南区域性人才高地。
本台记者：张传超
制作：王南 冯鹤
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