省委省政府文山现场办公会为文山定向把脉
提出把文山建设成为“三个示范区”
中共文山州委组织部在贯彻落实省委省政府
文山现场办公会精神方面有什么考虑？
在11月4日举行的“迈向新征程 建设新文山”贯彻落实州第十次党代会精神系列第七场新闻发布会上，州委常委、州委组织部部长王大敏作了回答。
省委省政府文山现场办公会精准提出了文山的发展定位、发展目标、发展路径和工作重点，是贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神的“文山方案”，是文山今后发展的“纲和魂”。我们将坚持把学习贯彻现场办公会精神与州第十次党代会精神结合起来，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为深化习近平总书记考察云南重要讲话精神走深走实的具体实践，以钉钉子的精神，紧起来、干起来、快起来，为实现省委省政府为文山擘画的宏伟蓝图提供坚强组织保障。
一是牢固树立大抓基层的鲜明导向，研究制定加强基层党组织体系建设的意见，深化党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升各领域基层党建工作质量。认真做好党员发展和教育管理工作，持续提升基层党建保障水平，健全完善基层党建工作责任落实体系。进一步强化边疆党建长廊建设，全力打造文山特色的党建品牌。
二是突出提升治理能力，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有力推进年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程，进一步优化干部队伍“选育管用”，不断提升选人用人科学化、精准化水平，全面提高干部工作“五大体系”建设质量，建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
三是以服务全州“四大重点产业”及“干在实处、走在前列”行动确定的“六大战役”“十项重点工作”为切入点，持续深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力加强以高层次人才、高技能人才和急需紧缺人才为重点的人才队伍建设，激发各类人才创新创造活力，为全州经济社会高质量跨越式发展提供强有力的人才智力支撑。
四是深入贯彻实施公务员法及其配套法规，建立健全符合各类别职位特点的管理制度，积极探索分类考录、考核、培训，不断畅通交流渠道，加强和改进公务员考核，提升公务员“进、管、出”全过程精准化、科学化水平，不断增强全州公务员队伍的制度执行力和治理能力，为把省委省政府为文山擘画的宏伟蓝图一步一步变为现实蓄积“源头活水”。
五是坚持强正气、养大气、提锐气、增底气，以“规范化、信息化、专业化”为抓手，持续深化组工干部“大学习”“大调研”“大比武”活动，办好建强“组工讲堂”，抓紧抓实组工干部精准化培训，全面提高组织制度规范化水平，加快推进组织部门信息化建设，进一步擦亮“模范部门”招牌，推动干在实处、走在前列在全州组织系统蔚然成风。
本台记者：姜婷婷 罗明磊 唐丹妮
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