习近平总书记在中央人才
工作会议上用“八个坚持”
首次精辟概括提出了
新时代人才工作的新理念新战略新举措
文山州在贯彻落实习近平总书记
重要讲话精神上有哪些举措？
在11月4日举行的“迈向新征程 建设新文山”贯彻落实州第十次党代会精神系列新闻第七场发布会上，州委常委、州委组织部部长王大敏作了回答。
习近平总书记提出的“八个坚持”，是对我国人才事业发展规律性认识的深化，为新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。下步，我们将把学习贯彻习近平总书记重要讲话与省委省政府文山现场办公会和州第十次党代会精神结合起来，切实增强做好新时代人才工作的责任感和使命感，大兴识才爱才敬才用才之风，奋力开创新时代人才工作新局面。
一是坚持党管人才，高质量编制“十四五”人才发展规划，进一步调整完善管理制度、细化工作规则，压紧压实一把手抓“第一资源”的责任，推行人才工作述职评议制度，制定党委（党组）书记抓人才工作年度责任清单，抓紧抓实一批特色鲜明、运行规范、辐射带动能力强的人才工作示范项目。
二是创新方式方法，探索建立产业发展急需紧缺人才需求目录，重点聚焦绿色铝、三七、康养旅游、现代绿色农业等产业发展，有计划、有步骤引进一批符合条件的全日制优秀博士、硕士研究生来文干事创业。推进招才引智与招商引资并轨开展，设立招才引智工作站，通过“乡情”回引一批本土人才回乡投资兴业，采取柔性方式引进一批“星期六、星期天工程师”服务发展。
三是健全体制机制，优先推荐优秀人才成为党代表、人大代表、政协委员，邀请国内知名专家学者深入文山“传经送宝”，大力实施“百千万”人才培养工程，持续开展“七乡”系列人才培养。坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”“四唯”评价人才之苦，让想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。
四是创优工作环境，依托州内省委联系专家、州委联系专家“五个一”联络服务工作，建立各级领导干部联系人才制度，切实解决他们在住房、医疗卫生、子女入学等方面的实际困难，当好人才的“店小二”和“服务员”。常态化组织召开人才工作新闻发布会，充分利用电视、报纸、网站以及微信、微博等各类媒介，大力宣传人才工作和先进典型，在全社会形成尊贤重才的良好氛围。
本台记者：姜婷婷 罗明磊 唐丹妮
编辑：关韦伟
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