千秋基业，人才为本。文山州深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，围绕高质量跨越式发展主题，大力实施人才强州战略。着力在顶层设计上持续发力，以最优的服务、广开进贤之路、广纳天下英才，实现人才总量、结构、素质和贡献率四个“大幅提升”，人才队伍建设保持加快发展、持续创新、充满活力的良好势头。
在文山苗乡三七股份有限公司科技园，文山州政府给予专家工作站每年30万经费支持科研项目，加上文山苗乡三七股份有限公司的投入，不仅为科研人员提供了各种现代化设施和科研平台，而且在生活环境、住宿条件、工资薪酬都得到全面升级。目前，已有9名科研专家在这里落地生根，来自大理的杨绍周硕士也是其中之一，各种优越条件吸引了杨绍周从大理来到这里一展才华，来科技园6年取得了显著科研成就。
文山苗乡三七股份有限公司科技园田间基地试验经理 杨绍周：“取得的成效能准确识别三七病虫害。比如三七地里有一棵三七生病了，我能精准判断它是生什么病，然后对症下药。”
记者了解到，科技园每年还邀请国家级、省级专家前来指导，因此这里也是文山三七科研人才最集中的研发基地。在这里一共诞生了十多个省级、国家级三七科研成果。
文山苗乡三七股份有限公司科技园高级技术员 王艳林：“公司提供了很大的平台，政府也大力支持，这给我们很大的希望。然后每年国家级的专家和省级专家都会下来指导工作，对我自己是一种希望。”
文山学院文山三七研究院通过州政府的项目资金支持，加上文山学院的投入，为科研人员提供了最好的科研设备、生活环境和平台，吸引了全国各地22名科研人员在文山安家。通过专家们的努力，目前完成了三七叶绿体基因组、三七全基因组、组培快繁技术研究，并培育了5个新品种。熊高博士于2018年考进研究院成为分子实验室的一份子。在国家和省级专家的指导下，如今也取得了一定的科研成就。
文山学院文山三七研究院分子实验室博士 熊高：“我们现在通过分子生物实验室，通过分子标记辅助育种，就是针对某个性状，选择一个标记，通过标记筛选就选到了我们需要的性状，一个世代只需要两年的时间，相当于以前要三年，现在只需要两年，一个周期来说，时间就缩短了很多。”
引进和培育三七科研人才只是文山州人才工作的一个缩影。近年来，文山州先后制定出台了一系列人才政策措施办法，采取给予科研人员安家费和科研经费支持；对事关全州经济社会发展、急需引进的高层次、特殊人才，使用专项编制，直聘方式引进；依托项目引领、科研攻关、搭建信息共享平台等措施，重点培养引领经济发展高层次人才、企业经营管理人才；利用“双创”基地孵化、实践实操培训、学历提升等工作措施，遴选培养农村实用人才等形式引进、留住和培养人才。截至目前，全州人才资源总量达29.92万人，涉及党政、专业技术、高技能、企业经营管理、农村实用等多个领域的人才。享受国家补贴、省级补贴、省级突出贡献专家共119人，省级以上高层次人才128人、“七乡”系列人才470人，为全州经济社会发展提供了人才支撑。
本台记者：罗佳贵 张晓依
制作：冯鹤 冯明兰
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