文山州在引才、育才、用才、留才等方面
出台了一些创新举措，
全州各用人单位是如何贯彻落实人才政策红利的？
取得了哪些具体成效？
在文山州人才工作新闻发布会上，文山州农业科学院党组成员、副院长陶永宏针对记者提问作出回答。
一直以来，文山州农科院作为全州高层次人才的聚集地，始终坚持在人才政策落实上作表率，用好用活人才政策，全力推进高层次人才队伍建设。
一是对具有明确学科研究方向、良好工作基础和科技创新实力与发展潜能的青年科研团队，在重大项目申请、人才配备和科研与试验条件配置等方面给予重点支持。
二是推荐具有硕士学位的优秀科技人员结合地方产业发展需要，带着课题研究任务攻读定向博士研究生。大力支持在职具有博士学位的优秀科技人员结合承担课题研究方向，结合地方产业发展需要，带着课题任务攻读博士后。
三是支持在读博士科研人员争取国家公派留学，提升我院科研人员国际学术水平。
四是充分利用国家“西部之光”“七乡学者”“院士专家工作站”“学术技术带头人”“技术创新人才”等平台，选推德才兼备的优秀科技人员作为访问学者，到国内一流高校、科研院所学习，增强创新能力。
截止到2020年底，全院有博士研究生7人，硕士研究生39人。取得正高级技术职称7人，副高级28人。有省政府专控专业技术二级岗位专家3名，占文山地区的60%。在职国务院特殊津贴专家3名，占文山地区50%。省级中青年学术和技术带头人后备人才1名、云南省产业领军人才1名、省技术创新人才8名。省有突出贡献、省政府特殊津贴专家8名，省委联系专家4名。获得州科学技术突出贡献奖、突出贡献人才奖、首届“兴文人才”奖5名，“七乡学者”、科技领军人才、产业领军人才、中青年学术与带头人、技术创新人才25名。聘请外籍专家3名。目前全院人才支撑力位居全省州（市）科研机构首位，居全国前列。
由于有了良好的高层次人才支撑，全院科研水平获得了巨大的提高，为文山高质量跨越式发展做出积极贡献。“十三五”以来，共主持开展了涉及现代农业、生物医药、生态环境和食品加工等领域研究项目108项。在生物育种研究方面，获得国家级作物品种审定（登记）13个，国家级审定品种数位居云南省高校、科研院所首位；省级审定（登记）品种数21个，位居云南省高校科研院所第二位。
本台：谢思思 肖琦 赵妍捷（实习）
编辑：罗贤熙 苏娟
制作：李果 黄荷
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