6月18日，在文山州人才工作新闻发布会上，文山州委组织部副部长、州人才工作领导小组办公室副主任唐晓对2021年出台的《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》人才文件进行了详细解读。
为进一步规范文山州高层次人才服务内容，全面提升服务工作水平，营造人才创新创业良好环境，文山州制定出台了《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》（以下简称《服务办法》），《服务办法》共11条。
第一条主要为起草背景及原因。
第二条主要明确享受绿色服务通道的高层次人才范围，主要分为州内自主培养和2020年1月1日以后从州外引进两大类。人才层次主要包括“两院”院士、国家级、省级、州委联系专家和其它类高层次人才。
第三条主要明确为引进人才颁发《文山州高层次人才绿色通道服务证（A证）》，为自主培养的高层次人才颁发《文山州高层次人才绿色通道服务证（B证）》，凭证享受相关绿色通道服务。
第四条明确了颁证方式，由州人才办研究提出，按程序报批后，制作颁发，并明确了5类主要颁发对象。
第五条明确了州内自主培养的高层次人才，可凭证享受配偶随迁、子女入学、配偶子女直聘、职称评定、科研服务、医疗保健、休假疗养、旅游服务、交通服务、市场主体注册登记服务、税务服务共11项绿色通道服务。
第六条明确了引进的高层次人才，可凭证享受除B证明确的11项绿色通道服务以外，同时还可享受出入境及居留服务、户籍办理、海关服务、住房服务、社会保障服务共16项绿色通道服务。
第七至十条主要就高层次人才信息管理、服务事项的督促落实、服务工作保障措施、服务证管理回收、取消服务待遇等事项作了明确规定。
第十一条为附则。
扩大服务范围。将符合条件的本土人才、全职引进人才和柔性引进人才全部纳入绿色通道服务人选范围，服务对象更加广泛，做到“本土人才”“引进人才”一视同仁。
简化办理流程。一方面，《文山州高层次人才绿色通道服务证》的颁发由文山州人才办结合人才所获称号及相关评审结果，研究提出建议人选，经审定后，直接颁发。另一方面，获证人员凭《文山州高层次人才绿色通道服务证》可直接进行相关服务，无需多次提交申请，切实减少材料、减化流程、提高效率。
积极探索创新。充分整合省州相关政策，结合州情实际，创新提出配偶随调、配偶子女直聘、旅游服务、交通服务等举措，更加体现惜才爱才的浓厚氛围。
严格经费落实。计划每年组织一次（5天20人左右）高层次人才到省人才办确定的省内5个柔性引才基地开展休假疗养活动，所需经费列入州级财政预算给予保障。
本台记者：谢思思 肖琦 赵妍捷（实习）
编辑：罗贤熙 苏娟
制作：李果 黄荷
责任编辑：张淑娟
