为切实发挥好巡察发现问题推动改革的作用，今年以来，文山州坚持以问题为导向、以解决问题为目标，用好巡察成果，提升工作效能。
在巡察结束后，巡察组围绕“三个聚焦”实地走访、个别谈话、民主测评等掌握的情况，按照巡察组初审、巡察办巡察组联审、领导小组会再审、书记专题会终审的程序，对被巡察单位党组织领导班子、班子成员的工作情况进行倒序排名。九届文山州委第五轮至第十一轮常规巡察共对53个单位党组织、244名班子成员开展巡察，组织部门依托巡察成果推动干部能上能下，先后调下巡察中被反映不守纪律规矩、干部职工意见大的领导干部33名。
州委注重对巡察发现的共性问题的专项整治，对每轮次巡察发现的共性问题、问题线索、整改处置情况进行分析研判，举一反三，查找问题根源，提出解决方案意见，移交相关职能部门开展集中整治，真正达到政治巡察“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的最终目标。今年7月，对巡察发现考核奖励政策执行不到位的问题，在全州开展落实工资补贴和奖励政策专项治理。截至目前，共涉及清退奖励的人员599人次，应清退金额1123.46万元，已清退316人次、679.94万元。
州、县（市）两级巡察对巡察组均实行工作绩效考核，对各巡察组巡察发现问题质量、问题线索数量、问题线索成案率、巡察报告质量等进行量化考核。根据考核结果提出本轮巡察各巡察组排名建议，提交领导小组会、书记专题会审定，在组与组之间进行巡察质量成效PK，对巡察组的成效进行评估，推动巡察工作不断提质增效。
“截至目前，九届州委共开展巡察12轮，已完成整改验收的10轮累计反馈问题3254个，整改到位3105个，被巡察单位针对巡察存在问题制定整改措施5700余条，完善制度机制800余项，内部追责问责29人，挽回经济损失1270.89万元。”州委巡察办相关负责人介绍，文山州巡察坚持以人民为中心，压实扣准全州各级各部门选人用人、管党治党和抓发展、保稳定、促脱贫的政治责任、工作责任，紧盯具体人、具体事，促进各级各部门和党员干部认真履职、主动担当作为，推动群众期盼的小问题、小诉求、小愿望和心中的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。（州巡办）
